小时工旷离后工资问题怎么解决

武义法律咨询 2025-05-15
小时工旷离后,工资问题应按单位规章和法律规定处理。依据《劳动合同法》等,旷工当天工资不予支付,若造成损失还需赔偿。未及时处理可能导致单位权益受损或引发劳动争议。
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小时工旷离工资问题,常见处理方式为扣发当天工资或要求赔偿。选择处理方式需根据旷工具体情况及单位规章制度,若规章制度违法则需按法律规定调整。
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小时工旷离,工资处理需谨慎。1. 若旷工未造成损失,按单位规章扣发当天工资;2. 若造成损失,除扣发工资外,还需要求赔偿,赔偿数额需合理;3. 确保单位规章制度合法,否则需按《劳动合同法》调整处理。
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