员工在通勤途中遭遇意外，公司应该如何负责？
武义法律咨询
2025-04-10
员工通勤意外，公司或需负责。依据《工伤保险条例》，若未交保险，单位需按标准赔偿。未及时赔偿，可能影响员工治疗与生活，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工通勤意外，常见处理为申请工伤认定并赔偿。单位已交保险，则向工伤保险机构申请；未交保险，单位自行赔偿。选择依据单位是否参保决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工通勤意外，单位需应对。操作如下：1.确认是否参保，参保则走工伤保险流程；2.未参保，按《工伤保险条例》计算赔偿；3.及时与员工沟通，确保赔偿到位，避免纠纷。
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