辞职过程中发现入职日期填写错误该如何解决？
武义法律咨询
2025-04-20
发现入职日期填写错误，应及时与单位沟通更正。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前三十天书面通知，错误日期可能影响离职时间计算，导致劳动关系纠纷或经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位人事沟通，提交更正申请或书面说明。如单位拒绝更正，可考虑法律咨询或劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及与单位关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职日期错误需更正。操作如下：1.立即与人事沟通，说明情况；2.提交更正申请或书面说明，附上正确证据；3.如单位不配合，保存证据，考虑法律途径维权。
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