工厂压一个月的工合法吗?

武义法律咨询 2025-05-01
工厂压一个月工资是否合法需具体判断。依据《劳动法》,若作为押金或限制离职则不合法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响恶劣。
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处理工厂压工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与公司协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁。
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工厂压工资不合法。操作如下:1. 与工厂沟通,要求按时发放;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3. 必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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