十年以上工龄员工患重大疾病，医疗期公司应该
武义法律咨询
2025-05-11
公司应根据工龄给予员工相应医疗期。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，十年工龄员工应享有一定医疗期，未及时处理可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责医疗期。具体操作：1.确认员工工龄，依据《规定》确定医疗期时长；2.支付医疗期内病假工资或疾病救济费；3.关注员工康复情况，适时调整工作安排；4.医疗期满，根据员工状况决定续聘或解聘，并依法处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按法规给予医疗期并支付病假工资。选择时应考虑员工工龄、病情及公司规定，确保合法合规且人性化处理。
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