合同期满后固定长期劳动合同有效吗

合同期满后，符合条件的长期劳动合同继续有效。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后，劳动者可提出订立无固定期限合同，用人单位应同意。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同期满后，处理长期劳动合同的常见方式是续签或终止。若劳动者符合签订无固定期限合同条件，应优先选择续签；若双方协商一致或合同到期不愿续签，则可选择终止合同，并按法律规定办理离职手续。
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合同期满长期合同处理：1. 若符合无固定期限合同条件，劳动者提出，用人单位需续签。2. 若双方同意终止，按法律规定办理离职，结清工资等。3. 存在争议时，可协商或申请劳动仲裁解决，确保合法权益。