不接受调岗而辞职有赔偿么

不接受调岗辞职是否有赔偿，需视具体情况。根据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商，若未达成一致而解除劳动合同，单位应给予经济补偿。否则，若员工已同意调岗后再辞职，单位无需支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或单位面临法律纠纷。
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不接受调岗辞职的处理方式有协商和诉讼两种。首先应与单位协商，看是否能就调岗或补偿达成一致；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人实际情况和法律成本。
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不接受调岗辞职有补偿吗？分情况处理：1. 若单位强制调岗，未与员工协商，员工可拒绝并解除劳动合同，要求单位支付经济补偿；2. 若已同意调岗，后续辞职则无补偿；3. 若调岗涉及降薪等不利条件，应保留证据，通过法律途径争取合法权益。