已离职且社保断了，十级伤残还能获得工伤保险

已离职且社保断了，十级伤残仍可能获赔。若原单位曾缴纳社保，虽离职也可能获得一次性伤残就业补助金等赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿不因离职而取消，十级伤残可享医疗费、一次性伤残补助金等。未及时申请可能影响权益，如错过赔偿期限。
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处理十级伤残工伤保险赔偿，常见方式为申请医疗费、一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，处理方式需依据劳动能力鉴定结论，选择停工留薪期工资、伙食补助费或护理费等。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或法院诉讼维护权益。
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十级伤残离职后赔偿处理：1.确认社保缴纳情况；2.若已缴纳，向原单位或社保局申请赔偿；3.若未缴纳，考虑自行承担或追缴后申请；4.准备相关证明材料，如医疗记录、工伤认定书等；5.按程序提交申请，等待审核与赔付。