企业职工2011年自然死亡,现在还能申领丧葬费吗

一般不能申领丧葬费，已过申领时效。分析：根据相关法律法规，职工死亡后，其遗属应在一定期限内（通常为一年内）向社保部门申请丧葬费及抚恤金等。2011年至今已超过多年，通常已超出法定的申请时效。提醒：若社保部门明确拒绝申领，或遗属发现因特殊原因（如不知情、材料缺失等）未能及时申请，且情况严重，应及时咨询专业律师，评估是否有可能通过法律途径争取权益。
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具体操作：1. 正常情况下：遗属应尽快整理死者及自身的身份证明、死亡证明、关系证明等材料，前往当地社保部门提交丧葬费申领申请，并等待审核结果。2. 遭遇拒绝时：首先与社保部门沟通了解拒绝原因，尝试提供补充材料或说明情况。若沟通无果，可向社保部门的上级机构申请行政复议，或向法院提起行政诉讼，要求社保部门履行法定职责。3. 特殊情况下（如超过申请时效）：虽法律规定有申请时效，但若能证明因不可抗力或其他正当理由导致未能及时申请，遗属仍可考虑通过法律途径争取权益。此时，应咨询专业律师，评估具体情况并准备充分的证据材料。
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处理方式：从法律角度，申领丧葬费主要通过向社保部门提交申请材料完成。常见处理方式包括：1. 准备完整申请材料，包括死者身份证明、死亡证明、遗属身份证明及关系证明等。2. 前往当地社保部门提交申请，并遵循其指引完成后续流程。3. 若遇拒绝或延误，可咨询社保部门上级机构或申请行政复议、提起行政诉讼。选择方式：根据具体情况选择，若材料齐全且符合规定，可直接提交申请；若遇拒绝，先尝试沟通解决，无果后再考虑行政复议或诉讼途径。