社保已申报但未扣款发生工伤怎么办

已申报社保未扣款发生工伤，工伤费用仍应保障。依据《工伤保险条例》，工伤认定不受未扣款影响，用人单位未参保则需自行支付。未及时申报处理可能导致工伤权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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处理工伤问题，常见方式为及时申报工伤认定。若用人单位已参保，则按程序向劳动保障行政部门申请；若未参保，需与用人单位协商赔偿，或寻求法律援助。选择方式需根据参保情况和工伤实际情况决定。
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工伤需处理。操作如下：1. 已参保，立即向劳动保障行政部门申报工伤，提交相关材料；2. 未参保，与用人单位沟通协商赔偿事宜，必要时可提起劳动仲裁或诉讼；3. 无论参保与否，都需保留好工伤证据，如医疗记录、事故报告等，以便后续维权。