休班时间安排工作违法吗

武义法律咨询 2025-05-30
休班时间安排工作确实违法。依据《劳动法》,用人单位不得延长工作时间,休息日工作需付双倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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休班被安排工作,常见处理方式是拒绝或要求加班补偿。选择时应考虑个人权益与公司规定,合理维护自身合法权益。
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休班工作违法。应对方式:1. 与领导沟通,表达不满并拒绝;2. 若必须工作,要求按《劳动法》支付加班费;3. 若权益受损,可向劳动仲裁委投诉。
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