公司三个月没给我交医保会断吗，断了医保我该如何做？

公司三个月未交医保会导致医保中断，需及时采取措施。分析：根据法律规定，用人单位应按时为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若公司三个月未缴纳，你的医保将处于中断状态，这意味着在此期间你将无法享受医保待遇。医保中断后，重新缴纳需一定时间才能恢复待遇，且可能影响连续缴费年限的计算。提醒：若发现医保中断且公司未补缴，问题已较严重，应及时咨询专业人士，了解如何维权并补缴医保。
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具体操作：1.与公司协商：明确告知公司医保中断的情况，要求立即补缴，并保留相关沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明公司未缴医保的情况。3.劳动仲裁或诉讼：若投诉后公司仍未补缴，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好所有相关证据，如邮件、短信、录音等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。同时，了解相关法律法规和程序，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，面对公司未缴医保的问题，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，要求补缴医保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促公司整改；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。