中介招聘小时工是真是假

中介招聘小时工需验证真伪。根据《劳动合同法》，单位应告知工作内容等，劳动者应如实说明情况。若劳动者欺骗，合同无效且可被辞退，无经济赔偿。严重者可能面临拘留。不及时处理可能导致用工纠纷、经济损失及法律风险。
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中介招聘需谨慎。操作如下：1. 验证中介资质，查询其是否合法注册；2. 仔细阅读合同，了解工作内容、报酬等；3. 发现虚假招聘，立即报警并咨询律师；4. 保留证据，如聊天记录、合同等，以备维权之需。
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中介招聘小时工，常见处理方式是验证中介资质和合同内容。应选择正规中介，仔细审查合同条款，确保信息真实无误。如遇虚假招聘，应及时报警并寻求法律援助。