领导让离职我该怎么处理呢

您应书面提出离职，并提前一个月通知。依据《劳动法》，未按规定离职可能导致权益受损，如工资被扣或无法离职。若遇老板阻挠，可寻求劳动仲裁委员会或民警帮助。
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离职常见处理方式为书面提出并遵循公司流程。如老板不同意，可选择劳动仲裁或法律途径解决。选择时，需考虑合同期限、自身权益及法律后果。
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应书面离职。操作如下：1. 提前一个月书面提出离职申请；2. 遵循公司离职流程，与老板沟通；3. 若老板不同意，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁无果，可考虑诉讼。