没有签劳动合同会不会不发工资

未签劳动合同不影响工资发放，不发工资可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同但存在劳动关系，用人单位仍需支付工资。若不发，劳动者可申请劳动仲裁维权，否则将面临法律责任，损害劳动者权益。
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未签劳动合同不发工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。劳动者应先尝试与用人单位协商解决，协商无果则及时收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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未签劳动合同工资照发。具体操作：1. 若未发工资，先与用人单位沟通协商，要求支付；2. 协商无果，收集工作证、工资条等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及被拖欠工资；4. 注意劳动仲裁时效为一年，从离职开始算。