企业这样要求员工是否符合法律规定？

每周工作6天，每天7小时，未超法定时长，符合《劳动法》规定。依据《劳动法》，国家实行每日工作不超8小时，每周不超44小时的工时制度。若超时工作未按规定支付加班费或影响健康，将承担法律责任，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如企业态度、员工诉求等决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
符合规定。处理方式：1.与企业沟通，了解工时安排原因，争取合理调整；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，要求调查处理；3.如权益受损严重，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。