离职后20天，这合理吗？

离职后公司扣工资不合理，应投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》，公司未依约支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金增加。
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离职被扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察部门反映，快速直接；选择仲裁则需向当地劳动局提出申请，适用于争议较大情况。根据具体情况和诉求选择合适方式。
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离职被扣工资不合理。处理方式具体操作：1.投诉：向劳动监察部门反映公司扣工资情况，要求调查处理。2.仲裁：准备相关证据，向当地劳动局申请仲裁，通过法律途径维权。无论选择哪种方式，都需保留好证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。