扣双倍工资是否违反法律规定?

武义法律咨询 2025-05-04
请假一天扣双倍工资违法。依据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资,扣双倍工资属违法行为。若不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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请假扣双倍工资问题,常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商,请求补发工资;协商不成时,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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扣双倍工资违法。处理方式:1.与用人单位沟通,明确表达不满,要求按法律规定处理;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,维护权益;4.如仲裁结果不满意,可进一步诉诸法律。

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