农村失地社保与用人单位社保是否可并行缴纳？

农村失地社保与用人单位社保一般不可并行缴纳。从法律角度看，我国社保制度要求个人只能享受一份基本养老保险待遇，同时缴纳两份社保并无实际意义，且可能涉及违规操作。当发现被同时扣除两份社保费用时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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对于农村失地社保与用人单位社保的并行缴纳问题，常见的处理方式主要有两种：一是选择保留用人单位社保，终止农村失地社保；二是若符合特定条件，可申请将农村失地社保与用人单位社保合并或转移。选择时，应综合考虑个人实际情况、政策规定及未来养老需求，确保决策符合自身利益。
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从法律角度，针对不同情况，处理农村失地社保与用人单位社保并行缴纳问题的具体操作如下：1.若已参加农村失地社保且被用人单位录用，应首先了解当地社保政策，判断是否能将农村失地社保转移至用人单位社保，或选择保留一份社保并终止另一份。2.若两份社保均处于缴纳状态，需及时向当地社保部门咨询，了解合并或转移的具体流程和要求，避免重复缴费。3.在决定保留或转移社保时，应充分考虑个人经济状况、养老需求及未来职业规划，确保决策的科学性和合理性。同时，注意保留相关凭证和记录，以备不时之需。4.若遇到社保政策调整或特殊情况，应及时关注政策变化，并根据最新政策要求调整个人社保缴纳方案。