如何电话举报公司员工未持有上岗证？

您可以电话举报员工未持上岗证。依据《劳动保障监察条例》，举报需明确用人单位信息及违规行为，劳动监察机构将审查并处理，逾期未处理可能引发安全隐患。
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举报员工未持上岗证，常见方式为电话、信函、来访。选择时，考虑便捷性与证据保留，电话举报快速但需确保信息准确，信函可详述情况并附证据。
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举报未持上岗证，可这样做：1.电话举报：拨打劳动监察机构电话，清晰陈述举报内容，包括单位、地址、违规情况等。2.信函举报：书写详细举报信，附上相关证据，邮寄至劳动监察机构。3.来访举报：直接前往劳动监察机构，当面陈述举报内容并提交证据。