节假日加班，还是额外支付的？

节假日加班，3倍工资是额外支付的。依据《劳动法》，法定节假日加班工资按日常工资的三倍计算，是额外支付，不包含在基本工资内。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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节假日加班，常见处理方式是支付3倍工资或安排调休。选择时应考虑公司规定与劳动者意愿，确保合法合规且双方满意。若公司规定不明确，应优先保障劳动者权益，选择支付3倍工资。
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节假日加班应支付3倍工资。具体操作：1.确认加班日期为法定节假日；2.按日常工资标准的三倍计算加班费；3.加班费需额外支付，不计入基本工资；4.如公司规定调休，需与劳动者协商并达成一致。