企业退休人员离世后家属能领取多少钱？

企业退休人员离世后，家属可领取丧葬补助金和抚恤金。分析：根据相关法律法规，企业退休人员去世后，其遗属有权领取丧葬补助金和一次性抚恤金。丧葬补助金主要用于补助家属处理丧葬事宜的费用，而抚恤金则是对遗属的经济补偿。具体金额与死者生前的工资、缴费年限等因素有关。提醒：若家属在办理相关手续时遇到较大阻力或金额计算明显不合理，可能表明存在权益受损的情况，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休人员离世后家属领取丧葬补助金和抚恤金的问题，常见方式有：一是通过企业人力资源部门或社保机构了解具体政策和流程；二是若遇到政策执行不当或权益受损，可向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试通过正规渠道了解政策并办理手续，若遇到阻碍再考虑法律途径。选择法律途径时，需评估胜诉可能性和成本。
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具体操作：1.了解政策：家属应首先向企业人力资源部门或当地社保机构咨询丧葬补助金和抚恤金的政策规定，包括领取条件、金额计算方式等。2.准备材料：根据政策要求准备相关材料，如死者身份证明、死亡证明、亲属关系证明等。3.提交申请：将准备好的材料提交给企业人力资源部门或社保机构，由其审核并办理相关手续。4.法律途径：若企业或社保机构未按规定办理或金额计算有误，家属可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的主张。5.执行判决：若仲裁或诉讼胜诉，家属应依法执行判决，确保权益得到落实。