月工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应依实际工作天数计发，若未按规定处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤天数算。操作如下：首先确定月计薪天数为21.75天；然后计算实际出勤天数；最后按比例计算应发工资，确保符合《劳动法》规定。若涉及加班费、奖金等，也需按规定计算并支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按实际出勤天数计发。若合同有特别约定，则按约定执行；若无约定，则依法律规定计算，确保公平合理。
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