社保个人部分如何退回？

社保个人部分一般不退，但满足特定条件可退。如：达退休年龄未缴满15年等。《社会保险法》规定了可退保的具体情形，不满足条件退保可能有经济损失及法律风险。根据《社会保险法》相关规定，社保个人部分在一般情况下是不能退还的，只有在特定条件下才可以办理退保手续，如参保人员达到退休年龄而未缴满15年等。若不满足退保条件而强行退保，不仅可能面临无法退回社保金的后果，还可能因违反法律规定而承担相应责任。
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退保方式需视具体情况而定，常见方式有：达退休年龄未缴满申请退、单位重复缴费结束劳动关系后退等。选择时应考虑自身实际情况及退保条件。退保方式需根据个人的具体情况来选择，如参保人员达到退休年龄而未缴满15年，可选择申请退保并领取相应的社保金；若单位重复缴费且已结束劳动关系，则可办理退保手续并退回重复缴纳的部分；其他情形还包括参保人出国定居、参保人死亡或农民工解除劳动关系返乡等。在选择退保方式时，应充分考虑自身的实际情况及满足的退保条件。
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不同退保情形有不同操作。1.若参保人员达到退休年龄而未缴满15年，需向社保机构提交退保申请，并提供相关证明材料。2.单位重复缴费且已结束劳动关系的，应携带缴费证明及劳动关系解除证明到社保机构办理退保。3.参保人出国定居的，需提供出国定居证明；参保人死亡的，需提供死亡证明及与死者关系证明。4.农民工解除劳动关系返乡的，应提供劳动合同解除证明及返乡证明。各情形均需按照社保机构要求提交完整材料，并等待审核处理。