未成年工作未满7天有工资吗

未成年工作未满7天也应有工资。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，拖欠工资可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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未成年工作未满7天应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3. 仍不解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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未成年工作未满7天工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若用人单位拒绝支付，可向劳动监察大队投诉；或准备相关证据，申请劳动仲裁，以维护合法权益。