中专实习期间交了社保还算应届生吗？

交社保后是否算应届生需视具体情况而定。分析：应届生身份通常与是否正式就业及社保缴纳相关。在中专实习期间，若实习单位为你缴纳了社保，可能意味着你与单位建立了劳动关系，这可能会影响你的应届生身份。但具体是否影响，还需看学校、实习单位及接收单位的规定。提醒：若因应届生身份问题影响到就业、升学等关键事项，且各方规定不明确时，应及时咨询专业律师或相关机构以明确身份。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有查询规定、咨询专业意见和争取权益。-查询规定：首先查阅学校、实习单位及可能接收你的单位关于应届生身份的具体规定。-咨询专业意见：当规定不明确或存在争议时，咨询律师或法律顾问以获取专业法律意见。-争取权益：若确实因实习期间缴纳社保而失去应届生身份，但这对你的就业、升学等造成不公，可尝试与学校、实习单位沟通，或寻求法律途径维护自身权益。选择方式时，需根据具体情况和自身需求来决定。
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具体操作：1.若规定明确实习期间缴纳社保不影响应届生身份，则无需过多担心，继续按原计划行事。2.若规定模糊或存在争议，首先与学校就业指导部门沟通，了解学校对此问题的官方立场。3.咨询专业律师或法律顾问，了解法律上对应届生身份的定义及实习期间缴纳社保可能带来的影响。4.若确实因实习期间缴纳社保而失去应届生身份，但这对你的就业、升学等造成不公，可准备相关证据，与学校、实习单位沟通，争取恢复应届生身份或获得其他补偿。5.若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。但需注意，法律途径通常耗时较长，且结果具有不确定性，需谨慎考虑。