裁员未提前30天通知赔偿怎么算
武义法律咨询
2025-05-21
裁员未提前30天通知需额外支付一个月工资。依据《劳动法》，未按规定通知要额外补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员未通知需补偿。操作：1.确认是否需提前通知；2.如不需，按工龄计算补偿金；3.如需且未通知，额外支付一月工资；4.避免纠纷，及时沟通处理。
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