劳务派遣人员有婚假产假。依据《劳动法》与《计划生育法》，劳务派遣人员同样享受婚假产假权益，单位不得限制。若单位违规不批，将损害员工合法权益，可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣有婚假产假。具体操作：1. 查阅劳务派遣合同及单位规章，确认是否有相关条款；2. 若合同或规章未明确，向单位提出婚假产假申请，并附上《劳动法》相关依据；3. 单位若拒绝，可寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣人员婚假产假问题，常见处理方式是查阅合同与单位规章，并与单位沟通协商。若合同或规章未明确，应依据《劳动法》争取权益；若单位拒绝，可考虑法律途径维权。
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