辞退需依法进行，应先与老板沟通协商。根据《劳动合同法》，辞退需通知工会并协商解除，否则可能面临法律风险及赔偿。不及时处理可能导致纠纷升级，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需谨慎。首先与老板沟通，说明辞退原因及依据；其次，按规定通知工会并协商解除劳动合同；最后，由人事和财产部门完成交接清算。若员工有异议，需及时妥善处理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见方式有协商、通知工会、交接清算等。应先与老板沟通协商，达成一致后通知工会，并按规定进行交接和清算，以确保程序合法，避免不必要的纠纷。
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