产假到期了但是没法上班了怎么办

产假到期无法上班，需明确原因。若无正当理由，依据《劳动合同法》，公司可解除劳动合同或扣减工资。严重后果为可能影响职业生涯及经济损失。
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处理方式有开除、扣工资或协商。选择需依据具体情况，如员工健康状况、公司规定及劳动合同约定，合理合法处理，避免法律风险。
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产假到期无法上班，应对如下：1. 若有正当理由，如疾病，应提供医疗证明，申请病假或延期；2. 若无正当理由，可与公司协商调整岗位或工作方式；3. 协商无果，公司可按《劳动合同法》处理，如解除劳动合同或扣减工资，但需确保合法合规。