上班7年半基本每天加班怎么算

您每天加班的时间应依法计算加班费。依据《劳动法》规定，超出每日8小时或每周44小时的工作时间即为加班，应支付加班费。长期不处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
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处理加班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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加班费计算分情况。具体操作：1. 核实加班时长，确保超出法定工作时间；2. 与雇主沟通，要求按《劳动法》支付加班费；3. 若拒付，收集证据，向劳动监察投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。