签了两方协议就算找到工作了么

签两方协议不代表找到工作，需综合考量。根据《劳动合同法》等，劳动关系需工资支付、社保缴纳等凭证。缺乏这些，仅凭协议不足以证明劳动关系，可能影响权益保护，如无法保障工资、社保等。
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确认找到工作需综合多种证据。常见处理方式有：查看工资支付记录、社保缴纳证明，检查有无工作证件或招用记录等。应优先选择能直接证明劳动关系存在的证据，如工资单和社保缴纳记录。
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签协议不算正式工作。具体操作：1. 检查是否有工资支付凭证或记录，这是最直接证明劳动关系的证据。2. 查看社保缴纳记录，这也是确认劳动关系的重要依据。3. 如有工作证、考勤卡等，也能辅助证明。4. 若上述都无，可寻求同事证言或工作通讯记录等作为补充证据。